Rozpad partnerského vztahu bohužel často přináší i spory o děti. Jednou z nejcitlivějších a nejčastějších situací je stav, kdy jeden z rodičů druhému brání ve styku s dítětem – nepředává je, ruší domluvené kontakty, ztěžuje komunikaci nebo dítě proti druhému rodiči navádí. Následující text shrnuje, jaké možnosti české právo nabízí, přičemž vychází z právní úpravy účinné od 1. ledna 2026, kdy nabyla účinnosti rozsáhlá novela rodinného práva (zákon č. 268/2025 Sb.). Východisko:

Zápis ze shromáždění SVJ nebo z členské schůze bytového družstva bývá podceňovanou formalitou – až do chvíle, kdy někdo přijaté usnesení zpochybní. Pak se ukáže, že zápis je hlavním důkazem o tom, co a jak bylo schváleno. Nejasně zaznamenané hlasování nebo chybějící prezenční listina mohou zásadně oslabit pozici výboru ve sporu. V článku shrnujeme, co musí zápis obsahovat, jaké lhůty platí a jakých chyb se vyvarovat. Jakou má zápis právní povahu Zápis nemá konstitutivní účink

Pravidla pro výpověď ze strany zaměstnavatele se od června 2025 podstatně změnila. Tzv. flexinovela zákoníku práce zásadně upravila běh výpovědní doby, zkrátila ji u „kázeňských“ důvodů a změnila nároky při zdravotních důvodech. V roce 2026 se tedy řídíme jinými pravidly než donedávna – a řada vzorů i článků na internetu je zastaralá. V článku shrnujeme, z jakých důvodů může zaměstnavatel dát výpověď, jak se dnes počítá výpovědní doba, kdy náleží odstupné a jak se proti výpov